Z wykładu, który wygłosił Marc Pachter na TED.com, na temat sztuki przeprowadzania wywiadu. Oto kilka tez:
- liczy się energia rozmówcy, nie zaś jego intelekt
- najgorsze wywiady powstają z rozmowy z osobami skromnymi; osoba, z którą chcesz przeprowadzić wywiad, powinna czuć, że czegoś dokonała i powinna chcieć się tym podzielić
- wywiad sprowadza się do problemu: jak przedrzeć się przez wszystkie bariery dzielące prowadzącego wywiad i zaproszonego gościa; każdy z nas ma dwie twarze: oficjalną i osobistą; wywiad ma sens jeśli dotrzesz do wnętrza, inaczej dostaniesz garść medialnych sloganów
- kluczem wywiadu jest zadanie pytania, na które zaproszony gość czeka być może całe swoje życie; często takie pytanie jawi się jako bezczelne lub okrutne
- najważniejszą rzeczą jest empatia, ponieważ przez całe życie czekamy, aby ktoś zadał na pytania, byśmy mogli zgodnie z prawdą odpowiedzieć o to, kim jesteśmy i jak staliśmy się tym, czym jesteśmy.